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17 de febrero 2017

La Biblioteca Popular 9 de Julio denuncia recortes de recursos humanos desde la Municipalidad. Indican que la respuesta dada a la carta documento es insuficiente

Si bien hace dos días informamos que finalmente el Municipio daba respuesta a la Carta Documento que la Biblioteca Popular 9 de Julio había enviado al municipio,  solicitando soluciones a la falta  de empleados y al contrato destinado a un bibliotecario este jueves la institución dio a conocer la respuesta final que no cumple según lo especificado, con lo necesario para el óptimo funcionamiento.

Si bien se recuperó la atención al público en la mañana y en la tarde, la comisión directiva denuncia que existen recortes en la respuesta municipal.

Indican entonces que  se solicitaba:

  1. La contratación de un bibliotecario en el período enero-diciembre de 2017 con una carga horaria de 36 horas semanales. O sea: renovar el contrato de los últimos años, respetando las mismas condiciones.
  2. El reemplazo de un agente municipal para que cubra el turno tarde o, en su defecto, la contratación de alguien que lo supla, tal como se hizo el año pasado.

Destacan que  Sergio Winkelman, intendente a cargo por licencia  de Brunilda Rebolledo, se refiere al reemplazo de una empleada que está con licencia, punto beneficioso que permite retornar al horario completo de atención al público, pero  Winkelman no hace referencia al empleado del turno tarde por lo que entienden que esta omisión significa  que la Municipalidad no planea cubrir esa vacante.

Además advierten anomalías en el  contrato al bibliotecario  que  es sólo por cinco meses, de los cuales casi se cumplen ya dos este año. Explican “Recordamos que el bibliotecario está trabajando desde el primer día hábil de enero, de acuerdo a lo acordado el 1º de noviembre con la Secretaria de Cultura, Sra. Marisa Nieto, y tal como sucedió en años anteriores. Sin embargo, este nuevo contrato es desde febrero, o sea que desconoce los servicios que el bibliotecario prestó en enero. Y genera incertidumbre sobre qué pasará en la segunda mitad del año.”

Por otra parte, el contrato no indica qué carga horaria debe realizar el bibliotecario, y añade que deberá desempeñar “tareas asignadas por la Subsecretaría de Cultura”. Cuestión que no corresponde, porque la Secretaría de Cultura no tiene ninguna injerencia en los trabajos que se realizan en la biblioteca, que es una asociación civil autónoma.

Winkelman finaliza su carta diciendo que la Municipalidad cumple sobradamente con las obligaciones legales. La realidad es que la Municipalidad aporta a la biblioteca 4 empleados desde hace muchos años, y sólo así se pueden sostener los espacios y servicios que se ofrecen a la comunidad, en un horario amplio y durante todo el año. Reducir esa cantidad de empleados significa, lisa y llanamente, reducir el horario de atención, limitar servicios gratuitos y privar a muchas personas de espacios destinados al estudio y la recreación socio-cultural.

Denuncian que aunque Sergio Winkelman niega que la Municipalidad muestre desinterés por esta grave situación de recorte de personal, “resulta incomprensible que ni la Secretaria de Cultura ni la Intendenta hayan recibido a la comisión directiva de la biblioteca para abordar estos temas, pese a los reiterados pedidos de reunión y las cartas enviadas, todas sin respuesta”.

En el texto de lo informado indican que desde “la Biblioteca Popular 9 de Julio SOLICITAMOS PÚBLICAMENTE QUE LA INTENDENTA MUNICIPAL NOS RECIBA para poder hallar soluciones concretas. No estamos pidiendo nada nuevo, sino que se sostenga el aporte de recursos humanos que la Municipalidad realiza desde hace años. Que no se recorte este aporte, porque la comunidad necesita los espacios y servicios que la biblioteca ofrece en forma gratuita todo el año.”

Muchos socios se han convocado para la  convocatoria de firmas solicitando al Municipio de respuesta final y contundente a esta solicitud, que recordamos es de una de las primeras instituciones públicas de San Martín de los Andes, porque este año cumplirá 100 años.

 

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